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O mercado de trabalho em Portugal tem passado por uma série de transformações nos últimos anos, com o trabalho flexível e as habilidades digitais emergindo como os principais pontos de destaque.
De acordo com um estudo recente realizado pela Jobatus.pt, um dos principais sites de emprego em Portugal, 60% dos trabalhadores portugueses afirmam que o trabalho flexível é um fator importante na escolha de um emprego. Isso pode incluir trabalhar em casa, horários flexíveis e jornadas de trabalho reduzidas. A flexibilidade no trabalho é vista como uma forma de melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, bem como reduzir o estresse e aumentar a produtividade.
O trabalho remoto, em particular, tem se tornado cada vez mais popular em Portugal, com muitas empresas oferecendo opções de trabalho remoto para seus funcionários. Este modelo de trabalho permite que os funcionários trabalhem de qualquer lugar, desde que tenham acesso à Internet, o que pode ser uma vantagem para aqueles que precisam conciliar trabalho e vida pessoal, ou que vivem em áreas afastadas dos grandes centros urbanos. Além disso, a digitalização tem transformado muitos setores em Portugal, com muitas empresas buscando profissionais com habilidades em tecnologia e marketing digital.
Segundo a Jobatus.pt, as vagas de emprego que mais cresceram recentemente foram nas áreas de tecnologia, marketing digital e e-commerce. À medida que as empresas buscam se adaptar às mudanças tecnológicas e se manterem competitivas no mercado, a demanda por profissionais com habilidades digitais continuará em alta.
Os profissionais que possuem habilidades digitais podem ter uma vantagem no mercado de trabalho em Portugal, já que muitas empresas estão procurando profissionais com conhecimentos em áreas como análise de dados, marketing digital, SEO e desenvolvimento de software.
De acordo com o estudo da Jobatus.pt, os salários oferecidos para essas posições também tendem a ser mais elevados do que a média do mercado.
Outra tendência emergente no mercado de trabalho português é a preocupação com a sustentabilidade e a responsabilidade social. Cada vez mais empresas estão buscando profissionais que tenham uma compreensão de questões ambientais e sociais e possam ajudá-las a se tornarem mais sustentáveis.
Por exemplo, muitas empresas estão criando planos de sustentabilidade para reduzir seu impacto ambiental e aumentar a conscientização sobre questões sociais relevantes.
“A demanda por habilidades digitais é um reflexo das mudanças que estão acontecendo no mercado de trabalho português”, afirma um representante da Jobatus.pt. “As empresas estão procurando profissionais que possam ajudá-las a se adaptar às mudanças tecnológicas e a se manterem competitivas no mercado. Quem possui essas habilidades tem grandes chances de conseguir um bom emprego”. ■
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